Description

Opportunité de poste de Responsable de la paie dans le secteur Lebourgneuf ! Notre cliente, une entreprise coopérative, est présentement à la recherche d'un Responsable de la paie. En tant que Responsable de la paie, vous relèverez du Directeur des ressources humaines.

Vos principales tâches seront de gérer le processus de la production de la paie pour les 500 employés (syndiqués et non syndiqués) de l'organisation situé au Québec.

Tâches et responsabilités:

Compiler, vérifier, saisie les cartes de temps et traiter les exceptions;

Faire le calcul, compléter les rapports et effectuer les remises (DAS, CNESST, cotisation, fond de pension, club social, etc.);

Compléter les formulaires de CNESST, les réclamations pour l’employeur et effectuer le suivi auprès de la CNESST ;

Préparer les divers relevés tels que Relevé 1, T4, relevé 7, cessation, etc.;

Maintenir le suivi sur les avances monétaires consenties aux personnes salariées ;

Participer à la préparation de la cédule de vacances;

Procéder à l'ouverture et la mise à jour des dossiers d'employés et procéder aux ajustements requis relativement aux clauses monétaire de la convention collective (montants rétroactifs, congés sociaux, congés maladie, congés fériés, etc.);

Identifier et participer aux enjeux relatifs au traitement de la paie pour tous les secteurs de l'organisation;

Participer à la conciliation des comptes GL et l'analyse mensuelle des salaires;

Participer à au processus budgétaire pour les salaires.

Avantages:

Assurance collective complète;

Bonification annuelle;

Horaire flexible;

Allocation vêtement;

Généreuse contribution de l'employeur à vos REER;

Formule de travail hybride.

Requirements

Vous détenez un DEC, un AEC en comptabilité et un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire OU tout autre combinaison d'études et d'expérience; vous détenez la certification en conformité de la paie; vous êtes dynamique, organisé et autonome; vous désirez travailler dans un environnement convivial et avoir la possibilité de moduler votre horaire en fonction de vos besoins; Maitrise avancée d'Excel et connaissances d'un logiciel de traitement de la paie;