Description

Une entreprise québécoise, réputée dans le domaine manufacturier, est à la recherche d'un(e) contrôleur(euse) financier(ière) pour se joindre à son équipe.

Principales responsabilités

· Assurer la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités comptables de l’Entreprise incluant la supervision et le développement de l’équipe;

· Coordonner les états financiers mensuels et préparer l’analyse des écarts et autres analyses pertinentes ;

· Développer et améliorer des rapports mesurant les écarts budgétaires, les indicateurs de performance et autres outils pertinents ;

· Mener le processus de fin d’année financière et coordonner les activités des vérificateurs externes ;

· Former et développer le personnel administratif afin de s’assurer des meilleures pratiques d’affaires ;

· Superviser les départements des achats et d’informatique ;

· Superviser et supporter au besoin l’ensemble des opérations comptables des autres entreprises appartenant au groupe dans un contexte de multi devises ;

· Participer à l’implantation d’un nouveau système intégré de planification des ressources (MRP): gérer les inventaires et coûts standards ;

· Participer à la gestion de la trésorerie ;

· Soutenir le département des ressources humaines dans différentes activités, tel que la rémunération, les relations de travail et la Santé et sécurité au travail ;

· Participer à différents projets spéciaux et préparer diverses analyses à la demande de la Direction incluant la recommandation de nouvelles politiques ou de nouveaux outils de gestion (Projet 4.0).

Requirements

Exigences reliés au poste

· Titre comptable CPA (Fort atout);

· Minimum de 5 à 7 ans d'expérience, dans le domaine manufacturier (atout);

· Bilingue;

· Supervision de personnel;

· Expérience en implantation et optimisation de systèmes intégrés de gestion;

· Connaissance d’un système intégré de planification « MRP Â»;

· Connaissance du concept « industrie 4.0 Â», un atout.

Ce que l'entreprise offre

· Salaire au marché;

· Assurances collectives complètes;

· Horaire flexible;

· Actuellement en mode de travail hybride;

· Titre et formations continues payés;

· Équipement complet de travail fourni selon les besoins du candidat choisi;

· Rabais corporatifs.