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Nous sommes à la recherche de candidats exceptionnels pour pourvoir des postes de chercheurs principaux à Microsoft Research Montréal. Les candidats doivent être passionnés et avoir la capacité d’élaborer et de réaliser un programme de recherche indépendant dans les domaines suivants :

théorie de l’apprentissage automatique, de l’apprentissage profond et de l’IA;

apprentissage par renforcement;

traitement du langage naturel;

FATE (« Fairness » [équité], « Accountability » [responsabilité], « Transparency » [transparence] et « Ethics » [éthique]) en IA. 

Les sujets de recherche actuels comprennent l’apprentissage autosupervisé par représentation, la généralisation dans l’apprentissage par renforcement, l’apprentissage par renforcement sécuritaire, la théorie des méthodes acteur-critique, le raisonnement compositionnel et logique dans les systèmes appris, l’apprentissage actif et la perception active, la génération de langage naturel, les incidences sociales de l’IA, y compris la génération de langage naturel responsable, les comportements choquants dans les systèmes sociotechniques et les dommages dans les systèmes d’information.

Microsoft Research Montréal offre un environnement stimulant et favorable à la recherche de pointe, théorique et appliquée. Le laboratoire offre également un accès à une riche diversité de sources de données, petites et grandes, une politique ouverte de publications ainsi que des relations étroites avec des établissements universitaires de la communauté d’IA montréalaise et du monde entier. Nous sommes particulièrement fiers du travail interdisciplinaire que MSR a promu, et nous encourageons ceux qui souhaitent travailler dans ces domaines à poser leur candidature. Pour en savoir plus sur les membres du laboratoire et sur leurs intérêts, consultez la page Web du laboratoire

En tant que communauté, nous nous engageons à créer un environnement de recherche inclusif, diversifié et pluraliste. Nous travaillons collectivement pour faire de MSR un endroit inclusif pour tous les employés. 

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We seek outstanding applicants for Principal Researcher positions at Microsoft Research Montreal. Applicants must have the passion and ability to craft and pursue an independent research program in the areas of:

Theory of Machine Learning, Deep Learning, and AI.

Reinforcement Learning.

Natural Language Processing.

Fairness, Accountability, Transparency, and Ethics in AI (FATE). 

Current research topics include self-supervised representation learning, generalization in RL, safe RL, theory of actor-critic methods, compositional and logical reasoning in learned systems, active learning and perception, natural language generation, and societal impacts of AI including responsible natural language generation, objectionable behaviors in sociotechnical systems, and harms in information systems.

Microsoft Research Montreal offers an exhilarating and supportive environment for cutting-edge research, both theoretical and applied, with access to an extraordinary diversity of big and small data sources, an open publications policy, and close links to top academic institutions in the Montreal AI community and around the world. We are particularly proud of the interdisciplinary work that MSR has fostered, and welcome applications from those interested in working across disciplines. For more information on the lab's members and their interests, see the lab's webpage. 

As a community, we are committed to building an inclusive, diverse, and pluralistic research environment. We work collectively to make MSR a welcoming and inclusive space for all employees.

#Research

Responsibilities

En tant que chercheur principal, vous définirez votre propre programme de recherche, en faisant avancer un programme efficace de recherche de base et de recherche appliquée. Nous valorisons la collaboration et le développement de nouvelles idées avec des membres du groupe de recherche et des autres laboratoires de MSR. Votre poste au sein de Microsoft vous donnera également l’occasion de concrétiser vos idées dans les produits et les services utilisés partout dans le monde. 

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As a principal researcher, you will define your own research agenda, driving forward an effective program of basic or applied research. We highly value collaboration and developing new ideas with members of your research group and across MSR labs.  Working at Microsoft, you will also have the opportunity to realize your ideas in products and services used worldwide. 

Qualifications

Qualifications requises : 

Doctorat terminé ou au moins quatre ans d’expérience à titre de chercheur.

Développement d’un programme de recherche à long terme dans un domaine pertinent, démontré par des publications utilisées lors de conférences ou dans des revues de premier plan.

Qualifications souhaitables : 

Capacité démontrée à insuffler une vision de recherche à une équipe ou à la communauté, par exemple en fournissant un leadership technique, et à concrétiser cette vision

Au moins une contribution ayant une incidence élevée (par exemple, création d’un nouveau domaine de recherche, lancement de produit majeur, changement de politique)

Expérience démontrée dans la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’appartenance dans un environnement de recherche

Capacité de travailler dans un environnement hautement collaboratif et interdisciplinaire, et de lancer des projets de recherche qui couvrent au moins deux des domaines de haut niveau énumérés ci-dessus

Capacité démontrée à contribuer au succès des autres, par exemple au moyen du mentorat

Participation à la communauté des chercheurs et leadership, comme la participation à des comités de programme de conférence, l’organisation d’atelier, l’enseignement ou la création de didacticiels, ou la coordination d’activités de sensibilisation 

Excellentes compétences en communication

Capacité de synthétiser la théorie et les applications

Excellentes compétences informatiques ou expérimentales

Capacité à transférer la recherche en collaboration avec les équipes de produits

Un dossier de candidature complet devrait comprendre les éléments suivants : 

Un CV qui énumère toutes les publications et soumissions à un comité de lecture

Au moins trois lettres de recommandation

Un énoncé de recherche (environ trois à quatre pages) qui résume vos réalisations et votre programme de recherche

Deux produits de recherche : articles de conférences ou de journaux, chapitres de livres, systèmes conçus, etc. dont vous êtes le plus fier et qui démontrent le mieux votre expertise

Pour poser votre candidature, appuyez sur le bouton « Apply now » (postuler maintenant) ci-dessus. Lorsque l’on vous y invite, fournissez les noms et les coordonnées de vos références. Téléchargez votre lettre d’accompagnement, votre énoncé de recherche et vos deux échantillons d’écriture sous forme de pièces jointes distinctes. N’oubliez pas d’appuyer sur le bouton « Submit » (soumettre) à la dernière page. 

Une fois votre candidature déposée, le système enverra une demande de lettres aux personnes de votre liste de références en votre nom. Remarque : Le système de demande d’emploi ne vous demandera pas de lettres de recommandation avant que vous ayez soumis votre candidature. Nous vous suggérons de prévenir les personnes qui vous fourniront des recommandations afin qu’elles se préparent à soumettre leur lettre. Même si vous ne pourrez pas lire les lettres, vous pouvez vérifier l’état des demandes individuelles de recommandation dans votre dossier de candidature. 

Microsoft souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats admissibles seront considérés pour le poste, peu importe l’âge, l’ascendance, la couleur, la nécessité d’un congé familial ou d’un congé de maladie, l’identité ou l’expression de genre, l’information génétique, l’état civil, l’état de santé, l’origine nationale, le handicap physique ou mental, l’allégeance politique, le statut d’ancien combattant, la race, la religion, le genre, l’état de grossesse, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables, les réglementations ou les ordonnances. 

Les avantages énumérés ci-dessous peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Microsoft et du pays où vous travaillez.

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Required: 

Completed PhD or 4+ years experience in a researcher role.

Built a long-term research program in relevant field, demonstrated by publications in top-tier conferences/journals.

Preferred: 

A demonstrated ability to influence a research vision for a team or the community, e.g. by providing technical leadership, and to deliver on that vision.

At least 1 high-impact work (e.g., initiating a new research area, major product launch, policy change).

Demonstrated experience fostering diversity, inclusion, and belonging in a research environment

Ability to work in a highly collaborative and interdisciplinary environment, and spark research projects that span two or more of the top-level areas listed above

Demonstrated ability to contribute to the success of others, e.g., though mentorship.

Participation in the research community and leadership, such as service on conference program committees, workshop organization, teaching or tutorials, or outreach activities 

Strong communication skills

Ability to synthesize theory and applications

Strong computing and/or experimental skills

Ability to transfer research in collaboration with product teams

A complete application packet should include: 

CV, which lists all peer-reviewed publications and submissions

At least 3 reference letters

Research statement (approximately 3-4 pages) that outlines your research achievements and agenda

2 research products: conference or journal articles, book chapters, built systems, etc., of which you are most proud and which best demonstrate your expertise

To get started with your application, press the “Apply now” button above. When prompted, provide names and contact information of your references. Upload your cover letter, research statement and the two writing samples as separate attachments. Remember to press the “Submit” button at the last screen. 

After you submit your application, the system will send a request for letters to your list of referees on your behalf.  Note: The application system will not request reference letters until after you have submitted your application.  You may wish to alert your letter writers in advance so that they will be ready to submit your letter. While you will not be able to view the letters themselves, you can check the status of individual reference requests within your application. 

Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances.