Technicien(ne) en administration (RH et gestion de la paye)

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Job Overview

Location
Ottawa, Ontario
Job Type
Full Time Job
Job ID
79136
Salary
$ 40,000 - $ 48,000 Per Year Salary
Negotiable
Date Posted
1 year ago
Recruiter
George Melissa
Job Views
287

Job Description

Description

Vous êtes à la recherche d'un poste de débutant en RH ? Vous venez d'obtenir votre diplôme et vous avez 1 à 2 ans d'expérience pratique en RH ou vous avez une expérience administrative et vous voulez enfin mettre votre formation à profit dans le département qui vous passionne ? Continuez à lire si cela vous ressemble.

Notre client situé à Verdun est actuellement à la recherche d'un administrateur RH bilingue pour se joindre à son équipe. L'administrateur des RH fournira un soutien général en matière de RH dans une variété de domaines, y compris, mais sans s'y limiter, la paie, le recrutement, le processus d'embauche et les initiatives d'engagement des employés. Bien qu'il s'agisse d'un poste de premier échelon, il est possible d'évoluer et de progresser sur le plan professionnel.

Les avantages de travailler pour notre client sont qu'il croit en l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Des avantages sociaux incroyables ainsi que la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 3 jours par semaine.

Le technicien en administration des RH accomplit les tâches suivantes :

- Cycle complet d'embauche ;

o Registre des absences des employés ; codage et approbation des registres de présence

o Régime d'assurance collective Canada-Vie

o Gestion des banques de temps, maladie, vacances

o Gestion des cessations d'emploi (y compris le relevé d'emploi) ;

o Suivi de la gestion des permis d'études et de travail du personnel étranger

o Aide à la paie

o Assurer le suivi du dossier d'équité salariale et de la convention collective.

- Rendre compte des remises mensuelles en consultation avec les Finances :

- Collaborer à la production des rapports de fin d'année tels que : T4

- Collaborer activement aux demandes des vérificateurs de fin d'exercice ;

Requirements

Exigences :

- Diplôme d'études collégiales (DEC) ou certificat en administration ou autre équivalent ; atout RH

- Bonne connaissance de Microsoft Office, notamment Word et Excel

Connaissance de la paie

- La connaissance du logiciel de paie Logibec serait un atout

Job ID: 79136

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