Description

Si vous êtes une spécialiste de paie qui veut développer le volet de supervision d’un département et désire devenir un superviseur à la paie; nous avons l’opportunités pour vous. Notre client, une firme bien établie de service mais qui connait une croissance est à la recherche d’un superviseur à la paie. Le poste est hybride (min x1 par semaine au bureau).

Dans ce rôle dynamique, vous, le superviseur à la paie, serez responsable de la supervision de l’équipe qui administrera la paie canadienne.

 Les principales responsabilités sont les suivantes : 

Collaborer avec l’équipe de paie pour assurer la production de la paie; 

Vérifier la paie;

Préparer et publier les rapports aux divers organismes gouvernementaux;

Être responsable de la clôture des fins de mois.

 Qu’est-ce qui est offert?

Un lieu de travail flexible où le travail comme l’équilibre est activement promu;

La possibilité de travailler hybride sur une base permanente;

Une occasion exceptionnelle de prendre en charge un service de paie;

Une entreprise avec une excellente réputation;

Régime d’avantages sociaux de premier ordre;

Le soutien d’une équipe talentueuse;

Un environnement de travail où votre contribution sera valorisée et récompensée.

Requirements

Vos compétences :

Vous aurez un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste en paie;

Expérience supervision indirecte;

Démonter une flexibilité et ouverte aux changements;

Expérience de la législation canadienne;

Bilingue (Français et anglais);

Solides compétences interpersonnelles et de communication;

Capacité à travailler en équipe