A – MISSIONS ET RESPONSABILITES
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (légalisation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération …)- Coordonner l’ensemble des activités liées au projet RH- Vérifier que le personnel respecte bien le règlement intérieur de l’entreprise- Contrôler régulièrement le temps de travail de chaque employé afin de se conformer aux obligations légales- Analyser la stratégie RH en place- Assurer son adéquation avec celle de l’entreprise- Participer à une conduite de changement si nécessaire- Améliorer les conditions et l’organisation du travail au sein de l’entreprise- Gérer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences de l’entreprise
Job ID: 115853
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