Description

Notre client est à la recherche d'un Directeur TI.

RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION :

Ce poste gère tous les employés du département et est responsable de la gestion du rendement et de l'embauche des employés de ce département;

DIRECTION:

- Fournir une orientation stratégique, en tant qu'expert en la matière, sur la gestion des données, des informations, des dossiers et des connaissances en tant qu'actifs de l'entreprise;

- Diriger la conception, le développement, la mise en œuvre, la livraison et la maintenance d'un cadre de gestion de l'information, des documents et des connaissances de l'entreprise;

- Communiquer de nouvelles idées, établir les priorités et la portée des projets, soutenir la création de plans de haut niveau et diriger la mise en œuvre de solutions pour répondre aux besoins syndicaux de l'organisation;

- Agir en tant que catalyseur du changement en élaborant une vision commune avec les collègues.

Requirements

Exigences:

- Diplôme universitaire en informatique, en systèmes de gestion de l'information ou dans une discipline connexe;

- Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en gestion de l'information ; ou qualifications; équivalentes obtenues grâce à au moins 12 ans de succès dans des postes connexes à; responsabilité croissante. Une combinaison équivalente d'études et d'expérience professionnelle; peut être envisagée;

- Connaissance approfondie et expérience avérée de la direction et de la mise en œuvre d'un cadre; efficace de gestion des données et de l'information, ainsi que de la gestion des budgets; d'investissement et de dépenses associés;

- Expérience avérée de la planification et de la mise en œuvre de grands projets de technologie de l'information;

- Expérience avérée dans l'élaboration de solutions créatives en matière de gouvernance des; données/informations, afin de garantir que la technologie de gestion de l'information est alignée sur les objectifs et les priorités de l'Union;

- Expérience avérée dans la fourniture d'une expertise et de conseils en matière de gestion des; risques à notre secteur d'activité et aux alliés de l'Union;

- Expérience avérée dans l'élaboration d'indicateurs de performance et d'autres outils d'évaluation des données et des informations;

- Expérience avérée dans la direction, l'orientation et le mentorat de professionnels des TI;

- Connaissance approfondie des normes de gestion de l'information, des approches de mise en; Å“uvre et des produits;

- Compétences approfondies en matière d'analyse, de réflexion critique et de résolution de problèmes;

- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec la; capacité de présenter des informations et d'influencer des personnes à différents niveaux de; l'organisation et de promouvoir la collaboration; interfonctionnelle;

- Capacité à interagir avec différents niveaux de la haute direction dans un environnement d'équipe multitâches et axé sur les délais;

- Orienté vers les solutions, avec une capacité avérée à collaborer et à établir des relation; solides;avec les principales parties prenantes, les pairs et les membres de l'équipe;

- Capacité à établir des partenariats avec le personnel technique et non technique;