Sous l’autorité de la Direction des soins infirmiers, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus.

Vous assurerez la gestion de l’ensemble des sites du RLS du Rocher-Percé et apporterez un support de gestion au RLS de la Haute-Gaspésie.

Dans le respect de la philosophie de soins, de gestion et de programme, vous assurerez une gestion efficace des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.

Sous l’autorité de votre supérieur immédiat et en collaboration avec les chefs de services cliniques et administratifs, vous collaborerez à planifier, coordonner et contrôler les activités ayant trait aux soins infirmiers et aux services support afin d’assurer aux usagers des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins.

Vous assurerez, en collaboration avec les chefs de services cliniques, le maintien des processus d’amélioration continue de la qualité au quotidien.

Vous favoriserez, en collaboration avec les chefs de services cliniques, l’interdisciplinarité et la mise à contribution du personnel dans tous vos processus cliniques.

Vous travaillerez, en collaboration avec les chefs de services cliniques et en partenariat avec vos collègues des autres programmes, afin de favoriser l’intégration des services et d’améliorer la fluidité des services, et ce, selon les besoins particuliers et réels de la clientèle.

Vous assurerez, en collaboration avec les chefs de services cliniques, la responsabilité de l’application des politiques et des procédés clinico-administratifs eu égard à la dispensation des soins aux usagers des secteurs.

Vous développerez des relations professionnelles positives.

Vous veillerez à la qualité et à la sécurité des services de l’Hôpital de Chandler.

Exigences : â€¢ Baccalauréat en sciences infirmières (une technique en soins infirmiers jumelée à une expérience pertinente de travail pourrait être considérée).

• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement intermédiaire.

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

• Très bonne compréhension du fonctionnement en milieu hospitalier et une bonne connaissance du réseau de la santé.

Aptitudes et compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et transformationnel.
• Bonne communication interpersonnelle et organisationnelle.
• Flexibilité quant aux horaires de travail (soirs, nuits et fins de semaines).
• Capacité de créer et de maintenir un environnement de travail sécurisant et stimulant pour le personnel.
• Capacité de mettre en place les conditions de développement de l’agir et de l’interagir avec compétence.

Concours réservé

• Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) (établissements publics et privés conventionnés) :

o Tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste;

o Tous les cadres détenteurs de poste ou non;

o Tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

• Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel indiquée ci-dessous en précisant le titre du poste en objet. Les dossiers de candidatures doivent être reçus au plus tard le 18 février 2022, 16 h.

Adresse de courrier électronique : candidatures.gestion.cisssgaspesie@ssss.gouv.qc.ca