Description

Notre client, oeuvrant dans le domaine de l’imprimerie, recherche un coordonnateur des ressources humaines pour joindre sa compagnie en forte croissance!

Vos principales responsabilités seront de :

• Diriger le cycle de recrutement, y compris la publication des offres d'emploi, la recherche de candidats, la présélection et la planification des entretiens;
• Rédiger en équipe les offres d'emploi, les exigences du poste et les descriptions de poste;
• Être un conseiller en talents en établissant et en maintenant des relations significatives avec la direction et les principaux clients internes;
• Communiquer avec les RH et les gestionnaires recruteurs pour comprendre les objectifs de recrutement et élaborer des stratégies de recrutement pour les atteindre efficacement;
• Participer aux activités de recrutement, notamment aux salons de l'emploi et des carrières et aux activités connexes, tant virtuellement qu'en personne;
• Utiliser les médias sociaux, les tableaux d'affichage des offres d'emploi, le sourçage sur Internet et d'autres moyens techniques pour trouver des candidats;
• Mener des entretiens de présélection, des tests, des vérifications de références, etc;

Avantages et conditions de travail:

• Des avantages sociaux dès l'entrée en poste;
• Un accès à la télémédecine;
• 3 semaines de vacances;
• Une salle d'entrapinement sur place;
• Un stationnement sur place;
• Un poste en mode hybride;
• Un bel environnement de travail;
• Cellulaire payé
• L’opportunité de travailler en équipe avec de super collègues!

Requirements

Exigences:

• Deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Bilinguisme - français et anglais;
• Solides compétences en communication orale et écrite;
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations;
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, avec un comportement et une attitude professionnelle;
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de sourcing et des canaux de recherche de candidats ; compétences en matière de négociation, de chasseurs de têtes et de réseautage dans les cercles de recrutement;
• Motivé, avec une forte éthique de travail;
• Excellentes capacités d'organisation et de planification;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office