Description

Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité exceptionnelle dans une entreprise en pleine croissance ? Voulez-vous contribuer à faire une différence dans le département des ressources humaines ?

Notre client est en train d'agrandir son équipe de RH et est actuellement à la recherche d'un coordinateur junior des RH pour rejoindre son équipe. 

Le coordonnateur des ressources humaines aidera le partenaire d'affaires des RH et les gestionnaires des RH à l'accueil, à la tenue des dossiers des employés, à l'aide au traitement de la paie, et fournira un soutien administratif à tous les employés.

Responsabilités

- Répondre à toutes les questions ou demandes internes et externes liées aux RH.

- Coordonner le processus d'embauche avec les responsables du recrutement et les services internes.

- Rédiger les offres d'emploi, envoyer les demandes de vérification des antécédents et collecter les documents des nouveaux employés.

- Accueillir les orientations 

- Saisie des données dans le système de paie en veillant à leur exactitude

- Saisir les données des employés dans le système d'avantages sociaux et de retraite de l'entreprise.

- Créer et coordonner les communications internes et externes pour soutenir les initiatives RH.

- Gérer le programme de formation de l'entreprise, traiter les demandes de formation et rechercher des subventions gouvernementales.

- Gérer l'organisation et la coordination des événements internes, y compris les événements récréatifs et les activités de formation.

- Aider aux procédures de gestion des performances.

- Soutenir d'autres fonctions assignées.

Requirements

Formation et expérience

- 1 à 2 ans d'expérience au sein d'une équipe de ressources humaines

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines

- Exposition au droit du travail et aux règlements sur l'équité en matière d'emploi.

- Compétences efficaces en administration des RH et en gestion des personnes.

- Connaissance des pratiques en matière de paie.

- Pleine compréhension des fonctions et des meilleures pratiques en matière de RH.

- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

- Travaille bien sous pression et respecte des délais serrés.

- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.

- Solides compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.

Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre l'équipe RH avec une forte opportunité de croissance. Excellents avantages médicaux et de santé ainsi qu'un horaire flexible.

Postulez dès aujourd'hui !