Gestion financière et opérationnelle :

• Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité des sociétés du Groupe Boiseries Raymond.
• Coordonner et préparer les états financiers.
• Assurer l’exactitude des données financières et du respect des échéanciers pour l’exécution du cycle comptable complet.
• Coordonner et préparer le processus budgétaire.
• Faire l’analyse mensuels des résultats et rapporter ses observations aux exécutifs des sociétés concernées.
• S’assurer de la présence d’un contrôle interne adéquat dans chacun des sites.
• Responsable de l’élaboration des KPI et autres informations de gestion pour les dirigeants.
• Suivi des objectifs financiers et préparation de Forecast (trésorerie et états des résultats).
• Apporter des améliorations aux processus et l’organisation du travail visant à optimiser les opérations financières.
• Responsable de l’implantation du module financier d’Épicor au sein de toutes les sociétés du Groupe.
• Responsable de la supervision et du développement des équipes comptables de chacun des sites.
• Coordonner les activités des vérificateurs externes.

Gestion des technologies de l’information :

• Agit comme super user finances du logiciel Épicor et participe au comité d’amélioration continu.
• Assurer une veille technologique au niveau des logiciels comptables et proposer des solutions innovantes et porteuses de bénéfices pour l’organisation.

Gestion du personnel et administration : (3 personnes)

• Contribuer à la réflexion et au développement stratégique de l’entreprise.
• Embaucher, diriger et/ou encadrer les employés sous sa gouverne et favoriser la mise en place de pratiques collaboratives. Donner de la rétroaction et, au besoin, faire des recadrages.
• Pour son équipe, planifier les besoins des ressources humaines nécessaires à la mise en Å“uvre de la vision de l’entreprise.
• Veiller au développement des membres de l’équipe. Offrir une formation adaptée aux besoins des professionnels.
• Maintenir un climat de travail sain. Prévenir, identifier et résoudre les conflits dans les opérations courantes.
• Assurer les communications régulières au sein de l’équipe, en facilitant la circulation et le partage de l’information.
• Planifier et animer des rencontres d’équipe. Assurer un suivi rigoureux des points soulevés lors des rencontres.
• Toute autre tâche connexe au poste.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés de Vacances et Compensatoires
• REER Collectif
• Stationnement sur place

Horaire :

• Quart de jour

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

• Comptabilité: 5 ans (Souhaité)