Description

Notre client, une entreprise québécoise reconnue mondialement, recherche actuellement un Analyste rémunération pour intégrer leur équipe.

Vos responsabilités :

• Évaluer les emplois existants et ainsi que les nouveaux postes à l'aide de la méthodologie d'évaluation des emplois de l'entreprise (Comptryx Mercer)
• Soutenir les activités de benchmarking de la rémunération (équité interne, compétitivité externe)
• S'assurer que toutes les informations sur la rémunération des employés sont à jour dans le système RH
• Effectuer le processus annuel de revue de la rémunération (Revue des salaires, évaluation de la performance et Programme de primes)
• Fournir un soutien à l'analyse des avantages et faire des recommandations
• Participer à diverses enquêtes de rémunération
• Participer à la conception et à la mise en Å“uvre des politiques et programmes de rémunération
• Soutenir la mise en place du nouveau SIRH
• Produire et préparer divers rapports de rémunération
• Participer à divers projets et initiatives de l'équipe de rémunération.

Avantages :

• Horaire flexible - Hybride - 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail;
• Assurances collectives complètes;
• Cotisations REER - après 1 an;
• 4 semaines de vacances payées;
• Gym au bureau;
• Programme Wellness;
• Cours de Yoga en virtuel;
• Environnement de travail et collègues très collaborateurs;
• Possibilité d’avancement – beaucoup d’opportunités à l’interne.

Requirements

Exigences liées au poste :

• Formation en finances ou en ressources humaines
• 2-3 ans d'expérience en rémunération et avantages sociaux
• Excel - Avancé
• Bilingue