Agent (e) de Projet - Appui au Renforcement de Capacités

 Contrat de deux (2) ans à temps partiel - 21 heures/semaine

Lieu de travail : Hamilton, avec possibilité de télétravail

Échelle salariale  horaire : 37,17 $

Responsabilité générale

Sous l’autorité du Directeur du Réseau en immigration francophone du Centre-Sud-Ouest (RIFCSO), l'agent(e) de projet Appui au renforcement de capacités est appelé(e) à fournir un appui et à soutenir la mise en Å“uvre et l’évaluation du projet de renforcement des capacités des fournisseurs de services en établissement francophones du CSO de l’Ontario.

Responsabilités spécifiques

• Assurer la liaison avec les fournisseurs de services d’établissement francophones de la région du CSO;
• Soutenir et participer au processus d'identification des besoins du RIFCSO et des fournisseurs de services d’établissement francophone en recherche et évaluation;
• Fournir une perspective régionale/provinciale dans l'identification des besoins en matière de renforcement des capacités de recherche et d'évaluation; 
• Appuyer la Société de recherche sociale appliquée (SRSA) dans la collecte de données;
• Coordonner les séances de formation avec les fournisseurs de services d’établissement francophones du CSO;
• Participer aux activités de renforcement des capacités en recherche et évaluation;
• Coordonner et participer à la communauté de pratique;
• Participer aux réunions régulières du projet avec la SRSA ;
• Rédiger les rapports, procès-verbaux et autres documents relatif au projet et maintenir un système de classement et de conservation des documents et en assurer le suivi;
• Assurer la logistique des réunions, des consultations et autres ateliers de formation (transport des participants, réservation de salles, d’équipements et de traiteurs, préparation des documents …etc.)
• Appuyer la diffusion des connaissances;
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente par le Directeur du RIFCSO

Aptitudes et exigences spécifiques

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine relié à la gestion de projets
• Excellentes aptitudes en rédaction, correction d’épreuves et révision
• Bilinguisme, français et anglais écrits impeccables
• Connaissance des enjeux de l’immigration francophone et du milieu communautaire
• Expérience dans l'engagement des parties prenantes
• Expérience en évaluation ou volonté d'apprendre
• Connaissance de l'écosystème de fournisseurs de services francophones en Ontario 
• Entregent capacité à travailler avec des échéanciers serrés et excellent sens d'organisation 
• Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable pour répondre aux besoins de la clientèle
•  Fournir une vérification d’antécédents judiciaires, incluant la recherche sur le secteur vulnérable
• Une preuve de vaccination contre la COVID-19 ( ou un billet médical pour une exemption) sera demandée  au moment de l’embauche

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.